Tips

<< Terug Het verschil tussen emotie en gevoel Heb je even voor het inzicht van de dag? Oké daar gaan we. Wat is het verschil tussen emotie en gevoel? Vraag het om je heen. Je krijgt verdwaalde antwoorden. Vragende gezichten. Ja, het is wat anders. Maar wat? Terwijl het onderscheid zo belangrijk is voor al [...]

<< Terug Louis van Gaal gebruikt altercasting. Jij ook? Nou, we zijn los hoor. De bal rolt. De eerste punten zijn in de pocket. Louis van Gaal doet dan ook wat hij kan om de beker te veroveren. Weg met dat Calimerosyndroom, dat MickeyMousecompetitiegevoel. Hij beïnvloedt z’n mannen tot en met. We kunnen het! Leuk

<< Terug Wat heb je aan Brad Pitt? Ik zit met m’n zoon op de bank. We kijken het journaal van acht uur. Komt die De’Longhi-commercial met Brad Pitt voorbij. “Werkt dat nou pap, zo’n bekende acteur?” Goeie vraag. Veel marketeers en directeuren zijn daar ook best benieuwd naar. Ze hópen van wel, want Brad

<< Terug Sociale insluiting “Hee, wat leuk om je te zien”, “kom erbij”, “hoe is het met je”, “wat zie je er goed uit”. Fijn als je dat hoort, toch? Wij zijn sociale wezens. We willen contact met elkaar. Aandacht krijgen. Een welkome glimlach. Erbij horen. Ik ook hoor. Need to belong heet dat. We

<< Terug Beïnvloeden met anchoring Dinsdagavond. Ajax speelt een wedstrijd in de Champions League tegen Glasgow Rangers. In de studio zitten de professionele wijsneuzen Theo Janssen, Jan Boskamp en Wesley Sneijder. Wel 2,6 miljoen mensen kijken ernaar. - “Jongens, wat wordt het vanavond?” vraagt presentator Humberto Tan - “Ik denk 2-1 voor Glasgow” zegt Theo

<< Terug Aansluiten en meenemen Stel je voor. Je kind (klein) zit lekker te spelen. Gaat er helemaal in op. Maar jullie moeten vertrekken. Hoe krijg je hem (haar) dan mee? Je vraagt het lief. Geen reactie. Je vraagt het nog eens. Niks Nog eens, maar dan iets harder. Nee hoor. Opnieuw, nu dwingender. Idem.

<< Terug Personeel werven Oei! Hoe? Elke organisatie, van groot tot klein, lijkt ermee te kampen. Van zorgverlener tot restaurant. Van NS tot schoolinstelling. Van supermarkt tot schoonmaakbedrijf. Te weinig personeel. Dus gaan ze werven. Allemaal tegelijk. Allemaal op dezelfde manier. En allemaal met dezelfde boodschap: “Wij zoeken jou!” Goh. Zou er nou niemand bedenken

<< Terug Satisfizers en maximizers Wist je dat er twee soorten beslissers zijn? Satisfizers en maximizers. Twee totaal uiteenlopende types. Die je niet aan hun neus herkent. Maar je moet wel een andere boodschap gebruiken, wil je ze beïnvloeden. Dat leg ik uit. Satisfizers willen iets dat aan hun voorwaarden voldoet. Stel, zo eentje gaat