Personeel werven
Oei! Hoe?

Elke organisatie, van groot tot klein, lijkt ermee te kampen. Van zorgverlener tot restaurant. Van NS tot schoolinstelling. Van supermarkt tot schoonmaakbedrijf.

Te weinig personeel.

Dus gaan ze werven.

Allemaal tegelijk. Allemaal op dezelfde manier. En allemaal met dezelfde boodschap:

“Wij zoeken jou!”

Goh.

Zou er nou niemand bedenken dat ook de boodschap invloed heeft op het resultaat?

Want de mensen die je zoekt, hebben vast gevoel…

Het zijn immers ook maar mensen.

Welke oer-verlangens kun je bespelen?

Zeg niet alleen wat jij wil dat ze doen. Zeg vooral wat ze eraan hebben!

Dát werkt. Dan onderscheid je je. Dan heb je veel meer succes.

(Net als in andere marketing overigens…)